Rakennamme huippuosaajien yhteisöä, jossa jokainen kehittyy ja kukoistaa
Luomme yhdessä välittömän sekä välittävän työyhteisön. Tämä tarkoittaa tarkkaan valittujen osaajien lisäksi myös sitä, että valitsemme yhdessä mielenkiintoisimmat asiakkaat ja projektit.
Meillä tehdään töitä suurella sydämellä ja minkäänlainen hierarkia ei kuulu edes sanavarastoomme. Työskentelemme asiakastoimeksiannoissa yhdessä tai itsenäisesti, mutta kollegoiden osaaminen, tuki ja turva ovat aina työntekijämme käytettävissä. Meiltä saat jatkuvan kehityksesi tueksi erityisen lahjakkaan tiimimme edistyksellisiä ajattelijoita, innovaattoreita ja muutoksen rakentajia.
Pienessä, mutta kasvavassa yrityksessä kaikki rakentavat yhteistä tarinaamme ja omaleimaista työkulttuuria, siksi juuri sinä voisit olla erityisen tärkeä osa sitä! Hienojen titteleiden sijaan haluamme jokaisen työntekijän nostavan meidän kaikkien tasoa ja tuovan arvokkaan lisänsä osaamiseemme, kulttuuriimme ja aivan omaa luokkaansa olevaan huumorintajuumme.
Bradleysin arvot
Luottamus
Olemme luottamuksen arvoinen toimija kaikille asiakkaillemme ja kumppaneillemme. Luotamme, että jokainen Bradleysin asiantuntija tekee aina vilpittömästi parhaansa.
Tasapaino
Työn, vapaa-ajan ja unen tulee olla tasapainossa, jotta olemme parhaimmillamme. Levännyt asiantuntija pystyy antamaan enemmän asiakkaillemme. Varmistamme ja tuemme, että tasapaino säilyy.
IPA
Inhimillisyys, Positiivisuus, Avoimuus. Olemme toiminnassamme inhimillisiä ja ihmisläheisiä. Ajattelemme ja toimimme positiivisella tavalla, avoimesti ja läpinäkyvästi.
Mitä tarjoamme sinulle?
Autamme sinua kehittymään ammattilaisena, tiimipelaajana, työyhteisön jäsenenä sekä ihmisenä.
Voit itse vaikuttaa todella paljon millaisiin toimeksiantoihin työllistyt ja millä alueilla erityisesti haluat kehittää itseäsi.
Palkkaamme ainoastaan parhaita asiantuntijoita. Voit oppia uusia asioita jokaiselta yhteisömme jäseneltä ja heidän tukensa on sinun käytettävissäsi.
Pienessä yhteisössä jokainen työntekijä ei ole vain osaamisensa arvoinen vaan jotain huomattavasti enemmän.
Ei byrokratiaa eikä hierarkioita. Koska kaikki työntekijämme ovat älykkäitä ja vastuuntuntoisia, meillä on todella vähän sääntöjä. Asiat ovat täysin omissa käsissämme.
Meille afterwork tarkoittaa, että sinulla on aikaa läheisillesi ja harrastuksillesi. Toki juhlistamme onnistumisia yhdessä.
Työsuhde-etumme
Valitsemasi työvälineet. Sinä itse tiedät parhaiten, millä työkaluilla olet tehokas ja tuotat lisäarvoa. Voit vapaasti valita tietokoneen, puhelimen ja muut tarvittavat työvälineet.
Erittäin kilpailukykyinen palkka. Palkka ei ole ykkösmotivaattorimme, mutta näemme, että huippuammattilaisten arvokkaasta työstä tulee maksaa myös reilu korvaus. Palkkamallimme on kuvattu alempana tällä sivulla.
Vapaa-ajan vakuutus. Vapaallakin sattuu. Pakollisen tapaturma-vakuutuksen lisäksi saat kattavan vapaa-ajan vakuutuksen.
Kattava työterveys. Rapatessa roiskuu. Turvanasi on Aavan kattava työterveys, joka palvelee ympäri Suomen.
Lounas- ja liikunta/kulttuuri etu. Aivotyö vaatii energiaa ja lounas lienee päivän tärkeimpiä aterioita. Käytössäsi ovat nykyaikaiset lounas- liikunta- ja kulttuurietumahdollisuudet.
Nettiyhteys kotiin. Tärkeintä ei ole missä teet työsi, vaan miten teet työsi. Jos ajatus luistaa parhaiten toimiston ulkopuolella, emme katso tätä pahalla. Työvälineisiin kuuluu nettiyhteys kotiin.
Henkilöstörahasto. Henkilöstön omistama rahasto, joka mahdollistaa jopa 50% käteisbonusta suuremmat palkkiot. Työntekijä voi itse päättää, minkä osan takuupalkan ylittävästä tulospalkkio-osuudesta sijoittaa rahastoon. Ei työnantajan sivukuluja, jolloin yritys korottaa rahastoitavia palkkioita 20%. Tähän päälle kertyvät rahaston sijoitustuotot.
Bradleys Digitalin palkkamalli
Maksamme huomattavasti alan keskiarvoja kovempaa provisiopohjaista palkkaa. Palkka on 50 % omasta laskutuksesta ilman ylärajaa. Liikevaihdosta riippumatta takaamme vähintään 4 080 €/kk palkan.
Reilun kokoisen takuupalkan vuoksi Bradleysillä työntekijä ei tipahda tulokuoppaan vaikka kohdalle sattuisikin hiljaisempi aika ilman toimeksiantoa tai työntekijän joutuessa esimerkiksi sairaslomalle. Toisaalta provision huomioiden, sinulla on mahdollisuus päästä huomattavan suuriin kuukausittaisiin tuloihin. Alla on kuvattu provision vaikutus kuukausipalkkaan.
Bradleys
Vastaisku tylsyydelle
Sinustako seuraava Bradleysin asiantuntija?
Haemme jatkuvasti joukkoomme kokeneita digitalisaation, tekoälyn ja ohjelmistokehityksen asiantuntijoita.